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Vision
Lambert
Je forge des bâtisseurs.
Je m’appelle Lambert TCHUENTEU, fondateur de MenNeFer, et j’aide les dirigeants de PME et les institutions à sortir de la dépendance opérationnelle pour construire des structures capables de produire des résultats durables.
Aujourd’hui, le problème principal n’est plus le manque d’information. Le véritable problème est souvent structurel. Beaucoup d’entreprises travaillent énormément, avancent, accumulent des outils, des stratégies et des initiatives… mais leurs résultats restent fragiles parce que l’organisation dépend encore excessivement du dirigeant.
Chez MenNeFer, nous faisons l’inverse : nous structurons.
Nous nous appuyons sur le Triangle de Transformation et ses 12 piliers pour aider les entreprises et les organisations à construire des systèmes plus clairs, plus autonomes et capables de soutenir durablement leur croissance.
Notre approche repose sur trois axes :
- le dirigeant, pour retrouver de la clarté stratégique ;
- le système, pour structurer durablement les opérations et les résultats ;
- et la prise de parole, pour porter une vision capable de transformer les organisations et les territoires.
- le dirigeant, pour retrouver de la clarté stratégique ;
- le système, pour structurer durablement les opérations et les résultats ;
- et la prise de parole, pour porter une vision capable de transformer les organisations et les territoires.
Je ne propose pas simplement des conseils ou de la motivation.
Je propose un système de structuration entrepreneuriale : clair, applicable et mesurable.
Je propose un système de structuration entrepreneuriale : clair, applicable et mesurable.
Je travaille exclusivement avec :
- les dirigeants de PME,
- des organisations,
- et des institutions
prêts à engager une véritable transformation structurelle.
- les dirigeants de PME,
- des organisations,
- et des institutions
prêts à engager une véritable transformation structurelle.
Si vous cherchez simplement de la motivation, ce n’est probablement pas ici.
Mais si vous cherchez : une structure, une vision, et un système capable de réduire la dépendance opérationnelle, alors bienvenue dans l’univers MenNeFer.
Accès au système MenNeFer : MenNeFer – Accès stratégique
Accès au système MenNeFer : https://tally.so/r/WOezve
1992 - 1996
Formation d’ingénieur (École des Mines de Douai) complétée par une spécialisation en développement d’affaires internationales (EDHEC). Acquisition de bases solides en ingénierie, structuration de projets et compréhension des systèmes complexes.
1996 - 2006
Expérience en ingénierie et gestion de projets dans le secteur du BTP et des infrastructures. Intervention sur des environnements techniques exigeants, avec une forte orientation terrain, organisation et performance.
2006 - 2013
Direction de projets d’infrastructures en environnement international (notamment en Afrique). Pilotage d’équipes, coordination d’acteurs multiples et gestion de projets complexes à fort enjeu.
2013
Fondateur de MenNefer, un système de transformation dédié aux entrepreneurs, dirigeants et institutions. Développement d’une approche structurée basée sur 3 piliers : Système – Impact – Liberté. Interventions en conférences, accompagnement stratégique et programmes de transformation visant à structurer des activités performantes et durables.
Horaires
Lundi
9h - 18h
Mardi
9h - 18h
Mercredi
9h - 18h
Jeudi
9h - 18h
Vendredi
9h - 18h
Samedi
9h - 13h
Dimanche
Fermé